Unternehmen können bei Beteiligungsprogrammen mit Namensaktien durch geschickte Ausgestaltung der Prozesse sowie Einbeziehung der vorliegenden Aktionärs- und Mitarbeiterdaten die Kommunikation mit Mitarbeiteraktionären vollständig auf elektronische Kanäle verlagern. Mitarbeiteraktionäre sind damit eine ideale Speerspitze für moderne, papierlose, schnelle und vor allem auch kostengünstige Kommunikation zwischen Unternehmen und Aktionär.